Allt på arbetsplatsen som påverkar din och dina kollegors hälsa ingår i arbetsmiljön: arbetsredskap, luften, ljudet, ljuset, hur arbetet är organiserat och din trivsel på arbetsplatsen.
En av de huvuduppgifter föreningen har är att främja medlemmarnas fysiska, psykiska och sociala hälsa i arbetet. Detta genomförs framförallt genom att identifiera och motverka hälsorisker i samband med arbetet.
Bevakningen av de anställda tandläkarnas arbetsmiljö sker på olika sätt på olika arbetsplatser. Inom folktandvården har ofta det löpande arbetsmiljöarbetet organiserats genom samarbete med utgångspunkt från det övergripande samverkansavtalet FAS 05. På andra arbetsplatser ligger bestämmelserna i MBL och AML som grund till samverkansarbetet.
En förutsättning för att miljöarbetet ska fungera är de skyddsombud som finns ute på arbetsplatserna. Ombudet utövar sitt uppdrag inom ramen för sin anställning och ansvarar för att meddela arbetsgivaren om det är något som inte fungerar i arbetsmiljön. Arbetsgivaren är i sin tur skyldig att se till att arbetsmiljön når upp till de normer som råder och att åtgärda sådant som påverkar arbetsmiljön negativt.
Tandläkare har en tuff arbetsmiljö
Tandläkaryrket är ett fysiskt krävande yrke med högt arbetstempo och monotona arbetsmoment. Den belastning som tandläkare utsätts för rent arbetsmiljömässigt bygger på många olika faktorer, vissa uppstår på grund av ergonomiska omständigheter medan andra beror på organisatoriska, psykosociala eller yrkesutövningsmässiga orsaker. Inom tandvården är arbetsmiljön över lag krävande inom alla dessa områden. Därför är det viktigt att ta hänsyn till arbetsmiljön i alla de sammanhang som knyter an till tandläkarnas arbete.
Det statliga tandvårdsstödets konstruktion och rapporteringssystem vållar tandläkarna extra påfrestningar och det administrativa arbetet tar mycket av deras arbetstid i anspråk. Tjänstetandläkarna håller därför ett extra öga på frågor kring tandvårdsstödet som kan påverka behandlarna negativt. Föreningen har kontakt med myndigheter och andra tandvårdsaktörer och vi arbetar aktivt för att de administrativa kraven hålls tillbaka så långt som möjligt. En viktig del i arbetet består också i att bevaka att myndighetskrav samordnas så långt det är möjligt för att undvika onödiga påfrestningar.
Läs mer om hur föreningen arbetar med tandvårdsstödet.
Gemensam taktik och ökad satsning på utbildning
Tjänstetandläkarnas lokalavdelningar har kommit överens om en gemensam syn på hur arbetet med arbetsmiljörelaterade frågor ska bedrivas och vilka problemområden som behöver bearbetas för att uppnå en bättre arbetsmiljö för tandläkare. Bland annat har ett antal riktlinjer tagits fram för att stödja det lokala arbetet med arbetsmiljörelaterade frågor.
En förutsättning för en väl fungerande samverkan på arbetsmiljöområdet är engagerade och välutbildade parter. För att tillgodose kunskapsbehovet kring dessa frågor har omfånget på innehållet som avser arbetsmiljöområdet i den fackliga grundutbildningen utökats.
Läs mer om hur vi arbetar med arbetsmiljörelaterade frågor i verksamhetsplanen för 2013 - Arbetsmiljö.